各省级以上科研平台及相关学院：
为加强科研平台建设，客观评价科研平台绩效，促进科研平台在学校科学研究、学科建设、人才培养和服务地方等工作中发挥应有的作用，现对我校省级以上科研平台开展2023年年度考核。具体工作安排通知如下：
一、考核范围
省级以上科研平台主要指国家地方联合工程实验室、省重点实验室、省工程实验室、省重点研究基地等（具体名单另行通知到各学院及平台负责人）。
二、考核方式
1、科研平台年度考核实行“代表作”制度。每个平台提交参与考核的代表性科研成果（论文、著作、获奖、专利等）不超过20项，且每项代表性科研成果及科研项目仅归属一个平台，即平台考核资料不能在多个平台重复使用。提交参与考核的成果产生时间范围为2023年1月1日至2023年12月31日。
2、科研平台纳入年度考核的科研成果、研究项目、学术交流、队伍建设与人才培养等，须与科研平台设立时确定的研究领域、研究方向与任务密切相关，否则不计入平台年度工作。参与年度考核的科研平台组成人员，以平台批准时或最近一次接受考核时确定的人员为准。
3、科研平台年度考核实行综合定级。学校组织专家组根据科研平台提交的考核材料和汇报情况，从科学研究、人才培养、服务地方等方面对科研平台进行综合评价，最终确定科研平台年度考核等级。科研平台年度考核等级分为“优秀、良好、一般”3个等级。其中优秀等级一般不超过考核平台总数的40%。
4、科研平台在重大科研项目立项、创新团队申报、高级别科研平台建设、高水平科技成果产出及获奖、科研成果转化于社会服务等方面取得重大突破或成绩突出，经专家组评议，可作为平台评优的主要依据。科研平台当年参加上级主管部门评估被评为优秀的，可直接认定为学校年度考核优秀。
5、科研平台年度考核时，不具备下列条件之一的，不能评定为“优秀”等级；（1）当年立项主持1项国家级科研课题或2项以上省部级科研课题；（2）在权威期刊发表或被SCI、EI（期刊）、SSCI、A&HCI、CSSCI（核心板）收录学术论文人均0.5篇，或在国内核心及以上期刊发表学术论文人均2篇及以上。（3）获省部级以上科研成果奖励二等奖以上1项；（4）在学校认定的一级出版社出版学术专著1部；（5）获批国家发明专利2项，或转让发明专利1项；（6）通过省级以上动植物新品种审定1个，或获批国家新药1个；（7）获批省级以上科技创新团队1个；（8）立项主持1项以上横向合作课题(理工科到账经费5万以上；文科2万以上)。以上项目或成果，要求以吉首大学为第一(主持)完成单位、平台研究人员为第一（负责）完成人。
三、考核程序
1、各科研平台填写《吉首大学科研平台年度考核表》，附相关支撑材料，于2024年1月22日中午12:00前提交至科研处207室，电子版发至jdxmglk@163.com；
2、学校成立科研平台考核专家小组，召开考核会议。专家组对科研平台进行考核，确定专家组考核意见；
3、公布考核结果。
四、考核结果运用
根据吉首大学绩效工资分配改革方案，为充分发挥奖励性绩效的激励作用，学校将根据考核结果核发各平台绩效。
联系人：彭胜 0743-8565372 王莲思 0743-8560776
科研处
2024年1月16日
